Зумеры в теории поколений (Нейл Хоув и Уильям Штраус), поколение Z - это те, кто родился примерно с 1997 по 2015 год. В 2026-м им от 11 до 29 лет. В настоящее время это самая активная возрастная группа. Слово «зумер» появилось как ироничное противопоставление бумерам — поколению, рождённому в середине XX века.
Безусловно, их ценности отличаются от ценностей предыдущих поколений. Для них важны не материальные блага, а впечатления, опыт, возможность путешествовать и развиваться. Они готовы делиться, помогать другим, работать на благо общества. Они верят в силу социальных сетей, в возможность объединяться и влиять на решения, принимаемые на самом высоком уровне. Именно им предстоит решать те проблемы, которые мы, предыдущие поколения, создали. Они описывают себе следующей фразой: «Мы сломленное поколение, но мы хотя бы честные с собой». Зумеры – это уже не будущее, они – наше настоящее.
Их часто критикуют за инфантильность и зависимость от гаджетов, но они обладают необходимыми качествами: эмпатией, креативностью, технологической грамотностью. Они готовы бороться за свои убеждения и строить будущее, в котором ментальное здоровье будет приоритетом для каждого.
Их адаптивность и гибкость мышления поражают. Они не боятся менять профессии, пробовать новое, искать себя. Классическая карьерная лестница для них – это скорее архаизм, чем ориентир. Они стремятся к балансу между работой и личной жизнью, к самореализации, к возможности влиять на мир вокруг. Эта потребность в осмысленности — не каприз, а базовая необходимость.
Это поколение, выросшее в эпоху неопределенности. Они пережили несколько экономических кризисов, пандемию, политическую нестабильность. Эта турбулентность сформировала их устойчивость, их способность адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Они привыкли к тому, что мир непредсказуем и готовы к любым вызовам.
Они умеют находить информацию, анализировать ее, отсеивать ложь от правды. Они не верят на слово авторитетам, а предпочитают самостоятельно проверять факты и формировать собственное мнение. Они критически мыслят и не боятся задавать неудобные вопросы. Они стремятся к справедливости и равенству. Они выступают против дискриминации по любому признаку, будь то раса, пол, сексуальная ориентация или возраст. Они хотят построить мир, в котором каждый будет иметь возможность реализовать свой потенциал.
Зумеры, дети цифровой эпохи, уже не просто пользователи технологий, а их полноценные архитекторы и критики. Их мысли формируются под влиянием стремительно меняющегося мира, где искусственный интеллект, климатические изменения и политическая нестабильность становятся повседневной реальностью.
В головах зумеров кипит коктейль из оптимизма и тревоги. С одной стороны, они видят огромный потенциал в новых технологиях, возможность решать глобальные проблемы, строить инклюзивное и устойчивое будущее. С другой – осознают хрупкость мира, уязвимость перед лицом экологических катастроф и социальных конфликтов. Их беспокоит вопрос самореализации в эпоху, когда границы между реальным и виртуальным миром становятся все более размытыми.
Карьера для зумера – это уже не просто способ заработка, а поиск смысла и самовыражения. Они ценят гибкость, возможность работать удаленно, вовлеченность в интересные проекты. Для них важно, чтобы работа соответствовала их ценностям, была социально значимой и приносила пользу обществу. Многие зумеры мечтают создавать собственные проекты, стартапы, которые изменят мир к лучшему. Они ценят свободу выбора и возможность строить свою жизнь по своим собственным правилам, не оглядываясь на устаревшие нормы и предрассудки.
Они предпочитают интерактивные форматы, онлайн-курсы и микрообучение, которые позволяют получать знания в удобное время и темпе. Им важно видеть практическое применение полученных знаний и навыков, поэтому они часто выбирают профессии, связанные с технологиями, наукой и искусством.
С другой стороны, они подвержены влиянию трендов, стандартов красоты и потребительской культуры, что может приводить к тревожности, неуверенности в себе и проблемам с самооценкой. Зумеры учатся критически оценивать информацию, фильтровать контент и защищать свою личную информацию в онлайн-пространстве.
Зумеры - это поколение, которое верит в силу коллективных действий, социальные инновации и технологии, способные изменить мир к лучшему. Они обладают креативным мышлением, умением быстро адаптироваться к новым условиям и стремлением к саморазвитию. Это поколение, которое готово к переменам, открыто новому опыту и стремится к созданию лучшего мира для себя и будущих поколений. Их энергия, идеи и инновации формируют будущее, в котором технологии служат на благо человечества, а социальная справедливость и равенство становятся реальностью.
И так, зумеры это: цифровая грамотность, клиповое мышление, стремление быть честными, социальная и экологическая осознанность. Поколение Z оказывает значительное влияние на формирование новых трендов в маркетинге, образовании и других сферах. Участие в социальных движениях и политических процессах посредствам цифровых инструментов для организации и мобилизации. Скептически относятся к своему финансовому будущему, так как их детство видело последствия кризисов начиная с кризиса 1998 года, что сформировало у представителей поколения Z скептическое отношение к финансовым перспективам.
Важно отметить, что обобщения о целом поколении всегда неполны — внутри поколения Z существует большое разнообразие взглядов, ценностей и жизненного опыта.
Различия между поколениями Z, выросшими в западной культуре, и их российскими сверстниками обусловлены глубокими социально-экономическими, политическими и культурными факторами. В то время как глобализация обеспечивает определенную унификацию взглядов и ценностей, национальный контекст оказывает существенное влияние на формирование личности и мировоззрения.
Западные представители поколения Z росли в условиях относительно стабильной экономики, широкого доступа к информации и либеральных ценностей. Это формирует у них акцент на индивидуализм, самовыражение, толерантность и осознанное потребление. Они более открыты к инновациям, мультикультурализму и активно участвуют в общественной жизни, используя онлайн-платформы для продвижения своих идей. В то же время, сталкиваются с проблемами, связанными с переизбытком информации, тревогой о будущем и конкуренцией на рынке труда.
Российское поколение Z формировалось в период экономических колебаний, политической нестабильности и усиления консервативных ценностей. Это влияет на их отношение к власти, карьере и социальным нормам. Они более прагматичны, ориентированы на стабильность и материальное благополучие. При этом, они также активно используют цифровые технологии, но часто для развлечения и общения, а не для политической активности.
Разрыв между поколениями проявляется также в отношении к историческому прошлому и культурному наследию. Западные представители поколения Z склонны критически оценивать историю, фокусируясь на проблемах неравенства и колониализма. Российские зумеры, напротив, часто демонстрируют уважение к традициям и исторической памяти, хотя и не всегда критически осмысливают ее.
В конечном счете, оба поколения Z сталкиваются с общими глобальными вызовами, такими как социальное неравенство и технологическая революция. Однако, их ответы на эти вызовы и их представления о будущем во многом определяются контекстом, в котором они выросли и сформировались как личности.
АУДИО-СТАТЬИ КОНСТАНТИНА БОГДАНОВА
